Postmodernizm w zarządzaniu

Od stereotypów nie sposób uciec. Trudno pozbyć się ich z własnego myślenia, ale może warto?

Mężczyzna w pracy: konkretny, pewny siebie, konfrontacyjny. Takie zachowania u facetów są społecznie akceptowalne, w środwisku zawodowym nawet często wymieniane jako mocne strony, pozytywne cechy.

Gdyby tymi samymi cechami określić kobietę - w ocenach zaczyna roić się od negatywnych określeń, że zimna, że wyrachowana, że bez uczuć....

To wszystko jest wynikiem kultury w jakiej zostaliśmy wychowani. Kobieta powinna być wrażliwa, empatyczna, opiekuńcza, lekko eteryczna, zaś mężczyzna, to łowczy, którego zadaniem jest upolowanie "mamuta" i dostarczenie go do "jaskini". 

Tyle, że w pracy typowe dla kobiet cechy nie pomagają, warto zatem spróbować raz na jakiś czas postawić na męską taktykę.

Dla mężczyzn nie ma rzeczy niemożliwych. Pojawiają się sytuacje, kiedy coś trudniej jest im osiągnąć, ale nawet wtedy się nie poddają.  Mężczyźni idą konsekwentnie do przodu, nie oglądając się za siebie.Taka postawa stwarza wrażenie świadomość własnej wartości, przekonania co do swojej racji i pewności siebie. Kobiety w takich momentach są bardziej pasywne.

Dziewczynki od najmłodszych lat uczy się, że jeśli robią coś dobrze, zostaną zauważone i pochwalone. To typowo stereotypowe myślenie. W świecie biznesu, jeśli chce się być widoczną i docenioną, należy o to samodzielnie zadbać zgłaszając się do różnych projektów, chwaląc postępami i osiągnięciami.

Kobiety mają sklonność do częstego przepraszania, używania sformułowań typu "przykro mi", "wiem, że to niemożliwe", "pewnie jesteś zajety, z góry przepraszam". Wszytskie te sformułowania pokazują brak pewności siebie, brak nastawienia na konkret i zadanie. To nie są postawy, które jakikolweik szef weźmie pod uwagę na plus, przy awansie czy podwyżce.
Kobiety budują relacje ze współpracownikami opierając się na serdecznych rozmowach, często na prywatne tematy. Natomiast mężczyźni, kształtują swoje relacje przez ustawienie siebie w hierarchii firmy, dlatego często rywalizują i konkurują. 

Środowisko mężczyzn to pole walki, dlatego kiedy powstaje jakiś konflikt, to traktują go jak bitwę. Kobiety rzadko praktykują takie formy budowania relacji. W razie konfliktów, jak najszybciej próbują je zażegnać.

Mężczyźni prą konsekwentnie do celu i nie przepraszają za wszystko. Zdrowy egoizm w pracy, to realizowanie zadań bez ciągłego oglądania się na innych. Troche egoizmu nikomu jeszcze nie zaszkodziło. 

źródło: iWoman